Что такое лизинг персонала и зачем он нужен

С каждым годом все популярнее становятся услуги по найму и управлению работниками, сюда входит аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг. Лизинг персонала в Украине появился не так давно, но начал стремительно набирать обороты, так как эта форма сотрудничества выгодна как для специалистов, так и для предприятий. Ранее мы уже описывали в чем разница между аутстаффингом и аутсорсингом, а в этой статье постараемся объяснить что такое лизинг простыми словами, зачем он нужен, в чем его основные преимущества и недостатки.

Понятие лизинга персонала

Лизинг персонала (англ. personnel leasing) — это аренда временных сотрудников у сторонней организации. При такой форме сотрудничества заказчик (работодатель) платит за наём работников компании-посреднику (кадровому агентству). Эта услуга позволяет получить необходимые трудовые ресурсы на определённый период времени, после чего заказчик может принять решение об увольнении, продолжении сотрудничества или найме работников в штат. Лизинг на персонал позволяет привлекать неограниченное количество сотрудников без оформления в штат, тем самым снижая налогообложение.

Аутстаффинг и лизинг: в чём разница

Лизинг сотрудников является своего рода разновидностью аутсорсинга, куда также входит и аутстаффинг. Несмотря на то, что они имеют общие черты, есть и значительные отличия, о которых мы расскажем подробнее в таблице.

Плюсы лизинга и его преимущества

• Снижение затрат. Расходы, а также затраты ресурсов на поиск работников снижаются, что позволяет команде арендатора сосредоточиться на основных бизнес-процессах;
• Все “бумажные дела” в зоне ответственности лизинговой компании. Кадровое агентство обрабатывает формы отчетности в налоговую службу, выплачивает заработную плату, следит за уплатой подоходного налога;
• Быстрый поиск и найм работников. Вам не нужно тратить на это время, ведь большинство лизинговых компаний имеют уже в базе временный персонал, который поможет быстро закрыть все “горящие” задачи;
• Замена сотрудников. Если работник вас чем-то не устроил, то вы можете заменить его в кратчайшие сроки. И проделывать эту операцию можно неограниченное количество раз, так как заёмный труд, как правило, не подразумевает узкопрофильных кадров, которых тяжело найти на рынке труда.

Минусы лизинга и его недостатки

• Аренда персонала может обойтись дороже, чем штатные единицы. В краткосрочной перспективе временный персонал может выйти немного дороже, так как в стоимость его услуг также закладывается и комиссия компании-посредника, которая может занимать до 20% заработной платы сотрудника.
• Наёмный временный персонал может иметь низкую квалификацию или же оказаться менее добросовестным, чем остальные работники. Поэтому важно выбирать для сотрудничества проверенные аутсорсинговые компании, которые работают на рынке не один год и имеют положительные отзывы.